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2、1企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)2社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障3社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由；參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍有哪些1行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，具有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)我市戶(hù)口并在城鎮(zhèn)從事個(gè)體勞動(dòng)的個(gè)體工商戶(hù)和雇工，具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口的各類(lèi)靈活就業(yè)人員2企業(yè)的離退休人員；1城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凡是企業(yè)職工，都參加這個(gè)保險(xiǎn)，是國(guó)家強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，必須參加繳費(fèi)，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮(zhèn)職工，除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，還有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)為職工繳納的，個(gè)人可以；法律依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第二條，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老疾病工傷失業(yè)生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體如下1在我國(guó)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之一，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，用以保障勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由政府和企業(yè)共同參與的，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)則是由企業(yè)自行參與的二職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)分為兩部分，一部分是由企業(yè)繳納的，另一部分是由。

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現(xiàn)在靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)一月現(xiàn)在靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)方式有所不同，一般來(lái)說(shuō)，由于個(gè)人繳費(fèi)金額不同，每月繳費(fèi)金額也不同，但大多數(shù)情況下，繳費(fèi)金額均在10002000元不等一靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1。

法律主觀(guān)城鎮(zhèn)職工 養(yǎng)老保險(xiǎn) 是在勞動(dòng)者年老或 喪失勞動(dòng)能力 后，根據(jù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或 退休 條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要 職工基；城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，費(fèi)用由國(guó)家企業(yè)和職工個(gè)人三者合理負(fù)擔(dān)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，以保障職工退休后的基本生活；%160，單位出%400，其它照些計(jì)算中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 全文第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工 基本醫(yī)療保險(xiǎn) ，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)無(wú)雇工；第四，社會(huì)保險(xiǎn)有利于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步保險(xiǎn)具有互助性的特點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)更能體現(xiàn)出互助合作同舟共濟(jì)的精神希望上文的的內(nèi)容會(huì)有所幫助法律客觀(guān)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策條例與制度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度參保人群1職工；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次分一檔60%月繳費(fèi)金額為69237元二檔80%月繳費(fèi)金額為83597元三檔100%月繳費(fèi)金額為97977元養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)；2對(duì)于失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的職工是允許中斷繳費(fèi)的，其他中斷繳費(fèi)期間按照欠費(fèi)處理，必須予以補(bǔ)繳選擇日后補(bǔ)繳的，并繼續(xù)繳納，可以接續(xù)計(jì)算3根據(jù)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法規(guī)定，對(duì)于因某種原因單位或個(gè)人。

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1、其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門(mén)管理，單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。

2、

3、現(xiàn)如今，絕大多數(shù)的省份都已經(jīng)開(kāi)通了異地轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的相關(guān)接續(xù)手續(xù)，但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證這是必須要提交的證明材料之一一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證去哪開(kāi)？ 到參保地開(kāi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)移憑證 基。

在過(guò)渡期內(nèi)按原辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，職工平均工資分別以2005年各設(shè)區(qū)市原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為準(zhǔn)，平均繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一算至2005年12月，其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算他規(guī)定不變過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法。