樸妮嘜有幾部，2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

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2、養老保險一般分為三種基本養老保險企業補充養老保險職工個人儲蓄型養老保險區別1基本養老保險是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的；養老保險有以下幾種1城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為；一養老保險的種類 養老保險分為公共養老保險和私人養老保險兩種公共養老保險是指政府或社會組織提供的一種社會保障制度，它是一種社會保障制度，旨在保障老年人的基本生活，確保老年人的基本生活權利得到保障私人養老保險是；1社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病。

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法律分析農村養老保險領取標準為已年滿60周歲未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15。

在中國，養老保險的繳費比例通常為8%，這是全國統一規定的也就是說，工資為3，000元月的個人需要交納240元3，000元×8%的養老保險費用然而，不同城市不同地區的養老保險繳費標準會有所不同例如，一些城市的。

其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。

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1、

2、5關于過渡性養老金的計算時間有區別企業職工養老保險制度是逐漸摸索建立起來的企業職工養老保險，1995年之后，各地才陸續建立起養老保險個人賬戶制度，一開始是有少數地區進行企業職工養老保險了試點，建立個人賬戶制度的時間較早，而過渡性養老金則一般是針對企業職工養老保險；社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障職工基本養老保險的繳納比例是職工所在企業繳納20%，職工個人；法律分析個人養老保險每個月扣款時間根據各地政府政策來執行，地區之間會有所差別個人養老保險繳費額計算方法 一企業繳費額核定的企業職工工資總額×20%職工個人繳費額核定繳費基數×8%目前為8%職工個人工資總額；一企業養老保險怎么計算根據社會保險法規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成基本養老金根據個人累計繳費年限繳費工資當地職工平均工資個人賬戶金額城鎮人口平均預期壽命等因素確定參保人員符合退休。

3、符合申領條件的人員，應由所在單位按本單位補充養老保險分配方案辦理個人賬戶調整手續，確定個人的補充養老金補充養老保險是什么企業補充養老保險？我國的養老保險由三個層次組成第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是。