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妯娌的三國(guó)時(shí)代下載11、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱新農(nóng)保是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分養(yǎng)老待遇由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老土地保障社會(huì)救助等。

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4000元根據(jù)查詢社保網(wǎng)得知2023年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自由選擇繳費(fèi)檔次，不同地區(qū)設(shè)置的繳費(fèi)檔次都是不一樣的，會(huì)有815個(gè)繳費(fèi)檔次不等，如100元200元300元400元500元600元700元800元900元1000元。

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公司社保繳納比例如下1養(yǎng)老保險(xiǎn)人繳費(fèi)的比例是24%，其中有16%是由用人單位承擔(dān)的，剩余的8%是由員工本人承擔(dān)的2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是12%，其中10%是由單位來(lái)承擔(dān)的，剩余的2%由員工本人來(lái)承擔(dān)3失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例；三養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1按月繳費(fèi)的，參保人應(yīng)按每月工資收入的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，最低繳費(fèi)比例為8%，最高繳費(fèi)比例為20%2按季繳費(fèi)的，參保人應(yīng)按每季工資收入的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；法律主觀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例如下基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納工資的百分之八，公司繳納工資的百分之二十人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぃ挥萌藛挝坏睦U費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下1養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納20%，個(gè)人繳納8%2失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%3醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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法律主觀我們都知道社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例在企業(yè)中，我們每個(gè)月都有著相應(yīng)的規(guī)定，是需要繳納的家上規(guī)定社保是企業(yè)和個(gè)人按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳交的一社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例；根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由用人單位和職工各繳納一部分，比例不得低于20%不同地區(qū)和行業(yè)的具體比例略有不同社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度中最為重要的一項(xiàng)保險(xiǎn)之一，其目的旨在保障老年人的基本生活水平根據(jù)；繳費(fèi)比例也根據(jù)當(dāng)?shù)卣卟煌兴鶇^(qū)別，一般以個(gè)人身份繳納社保養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納20%醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納5%以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了。