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4、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是職工所在企業(yè)繳納百分之20，職工個(gè)人承擔(dān)百分之8以前的規(guī)定是，單位那百分之20里面的一部分和個(gè)人的百分之8全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那百分之8劃入個(gè)人賬戶2017年。

12、3辦結(jié)業(yè)務(wù)后，告知申請(qǐng)人可在成功繳費(fèi)后，申請(qǐng)辦理退休待遇申請(qǐng)手續(xù)上60周歲以下，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)重點(diǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分參加城鄉(xiāng)居民。

企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)如下1用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開(kāi)戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳2職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳3職工本人工資低于本市上；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體如下1在我國(guó)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之一，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，用以保障勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位。

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個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付1基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×1+平均繳費(fèi)工資指數(shù)÷2×。

2、1個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命退休年齡×1222基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資÷2×繳費(fèi)年限×1%社保繳納滿15后，個(gè)人。

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二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)