巴黎一夜種子，企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

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1城鎮職工養老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲2靈活就業男60女55周歲3城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取養老保險領取條件城鄉居民已。

基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

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法律主觀居民養老保險養老金待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身具體標準是一基礎養老金最低標準為每人每月60元二個人賬戶養老金月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139社會保險法第。

1由參保人本人攜帶個人身份證和社保卡前往參保所在地的社保局或社保經辦機構申請辦理開具養老保險參保繳費憑證2也可以選擇委托他人辦理，委托他人辦理的需要代辦人的身份證及復印件委托人的委托書及身份證復印件前往。

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1、

2、退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限含視同繳費年限，下同滿15年以上的，按月計發基本養老金根據最新的養老金計算辦法。

3、企業補充養老保險(企業補充養老保險和企業年金是一回事嗎)

法律主觀我們都知道社會保險繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例在企業中，我們每個月都有著相應的規定，是需要繳納的家上規定社保是企業和個人按照相應的比例進行繳交的一社保養老保險繳費比例；根據現行規定，社會養老保險繳費比例由用人單位和職工各繳納一部分，比例不得低于20%不同地區和行業的具體比例略有不同社會養老保險是我國社會保障制度中最為重要的一項保險之一，其目的旨在保障老年人的基本生活水平根據；繳費比例也根據當地政策不同而有所區別，一般以個人身份繳納社保養老保險個人繳納20%醫療保險個人繳納5%以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了。