萬里芳菲，職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。

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一什么是城鄉居民養老保險 1參加城鄉養老保險的個人，年滿60周歲累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可按月領取城鄉居民養老保險待遇 2距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補；一城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系二城居保有兩個突出特點一是城居保的資金來源除個人繳費外。

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補繳2018年6月30日前工作期間一次性補繳養老保險的繳費年限后一次性補繳養老保險，一次性補繳繳費年限累計滿15年一次性補繳養老保險的一次性補繳養老保險，按規定辦理領取基本養老金手續補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲女年滿60周歲時，實際繳費年限累計。

法律主觀城鎮職工 養老保險 是在勞動者年老或 喪失勞動能力 后，根據城鎮職工養老保險他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或 退休 條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要 職工基；城鎮企業職工基本養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一基本養老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家企業和職工個人三者合理負擔，建立養老保險基金，以保障職工退休后的基本生活；%160，單位出%400，其它照些計算中華人民共和國 社會保險法 全文第二十三條職工應當參加職工 基本醫療保險 ，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費無雇工；第四，社會保險有利于推動社會進步保險具有互助性的特點，社會保險更能體現出互助合作同舟共濟的精神希望上文的的內容會有所幫助法律客觀城鎮職工養老保險政策條例與制度城鎮職工養老保險我國基本養老保險的各項制度參保人群1職工；職工養老保險繳費檔次分一檔60%月繳費金額為69237元二檔80%月繳費金額為83597元三檔100%月繳費金額為97977元養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動；2對于失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷繳費的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳選擇日后補繳的，并繼續繳納，可以接續計算3根據職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法規定，對于因某種原因單位或個人。

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1、2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

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當滿足繳費15年的要求后，只需要達到法定退休年齡就可以享受養老保險的待遇其中法定退休年齡是男性60周歲，女性55周歲，對于一些特殊工種還有所提前以上內容參考百度百科城鄉居民基本養老保險制度。