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企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

親親 您好 很榮幸為您解答 每年交300山東農村養老保險，交滿15年山東農村養老保險，60歲退休時，根據目前山東農村養老保險的計算公式和標準，現在每月最少可領取的養老金為150300+40×15÷139 =187元1年可以領取187×12=2244元山東農村養老保險；你好，山東農村養老保險我幫你查詢了一下，現在的農村養老保險每年交1500元左右吧，各地區有差異，望采納。

6、法律主觀農村養老保險 領取標準為 1已年滿60周歲未享受城鎮職工基本 養老保險 待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎 養老金 ，但其符合參保條件的子女應當參保繳費 2距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許。

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職工基本養老保險是指國家根據有關法律法規，為解決職工達到國家法定退休年齡或者因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的社會保險制度，目的是通過社會保險為老年人提供穩定可靠的生活來源；城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別具體如下1參保對象不同城鎮職工養老保險的參保對象為城鎮各類企業及其職工個體工商戶靈活就業人員等，城鄉居民養老保險的參保對象為年滿16周歲不含在校學生未參加機關；城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險存在以下區別1保障對象 城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體，而城鄉居民社會養老保險保障的是城鎮或農村居民群體2實施強度 城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是。

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