永不妥協(xié)下載，法律主觀1網(wǎng)站查詢登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障網(wǎng)，使用自己的身份證或社?？ㄟM(jìn)行登錄，輸入查詢密碼，點擊個人社保信息查詢即可查到養(yǎng)老保險賬戶余額，以及每月到賬明細(xì) 2微信支付寶查詢查詢養(yǎng)老保險我國大部分地區(qū)都開通了微信；按照相關(guān)語音提示電話查詢3登陸支付寶城市服務(wù)社保養(yǎng)老金賬單查詢，步驟如下1登陸支付寶。

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4、不論男女都是60周歲領(lǐng)取，繳納到60周歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金在城鎮(zhèn)和農(nóng)村的養(yǎng)老保險，已經(jīng)合并為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，政策是一樣的一次性繳納15年，可以在輪畝60歲后就可以領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的。

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農(nóng)村養(yǎng)老保險農(nóng)村居民養(yǎng)老保險，是指以農(nóng)村非城鎮(zhèn)戶籍的居民為保險對象的養(yǎng)老保險制度農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本原則是保障水平與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和各方面承受能力相適應(yīng)養(yǎng)老保險與家庭贍養(yǎng)土地保障以及社會救助等形式相結(jié)合權(quán)利與義務(wù)相對等效率優(yōu)先，兼顧公平；農(nóng)村每年交的養(yǎng)老保險一般繳納15年根據(jù)實際情況計算個人，具體情況如下1已年滿60周歲未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費2距領(lǐng)取年齡不足15。

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1、2居民養(yǎng)老保險費用由個人繳費集體補助政府補貼構(gòu)成3由新型農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并而成二居民基本養(yǎng)老保險制度具有統(tǒng)一性 建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，是現(xiàn)有新農(nóng)保城居保兩項制度的有機。

2、2、養(yǎng)老保險一般分為三種基本養(yǎng)老保險企業(yè)補充養(yǎng)老保險職工個人儲蓄型養(yǎng)老保險區(qū)別1基本養(yǎng)老保險是國家強制企業(yè)執(zhí)行的一種養(yǎng)老保險，企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費用，企業(yè)拿大頭，職工拿小頭，等到職工達(dá)到了國家規(guī)定的；養(yǎng)老保險有以下幾種1城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，凡是企業(yè)職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮(zhèn)職工，除了基本養(yǎng)老保險以外，還有補充養(yǎng)老保險，補充養(yǎng)老保險是企業(yè)為；一養(yǎng)老保險的種類 養(yǎng)老保險分為公共養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險兩種公共養(yǎng)老保險是指政府或社會組織提供的一種社會保障制度，它是一種社會保障制度，旨在保障老年人的基本生活，確保老年人的基本生活權(quán)利得到保障私人養(yǎng)老保險是；1社會保險簡稱社保，按社會保險法的規(guī)定，社會保險包括基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險等國家建立基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病。

3、17、社會保險法實施前參保延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

企業(yè)交養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)如下1用人單位按照職工個人繳費基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳2職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳3職工本人工資低于本市上；企業(yè)養(yǎng)老保險就是職工養(yǎng)老保險，具體如下1在我國職工的養(yǎng)老保險是社會的基本養(yǎng)老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位。