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城鄉居民養老保險是社保中養老保險的一種，是新型農村養老保險和城鎮居民養老保險兩項制度合并實施，簡稱城鄉居民養老保險是由政府組織引導，建立以個人繳費政府補貼和個人帳戶與社會統籌相結合，以保障城鄉居民年老后基本生活。

二、企業補充養老保險

過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效視同繳費年限是職工養老保險計算你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡需要提供本人的檔案才報社保局審核認定各省市自治區對退休養老金的計算略有差別，所以，準確的。

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基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

企業補充養老保險是什么企業補充養老保險是在國家法定基本養老保險的基礎上另由企業為提高本企業職工的養老保險的待遇水平，用自有資金設立的一種輔助性的養老保險補充養老保險由企業根據其效益情況自行確定，經職工代表大會通過；企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的旨在提高職工退休后生活水平對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式企業補充養老保險也叫企業年金建立企業補充養老保險具有；補充養老保險定義具體如下1企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之后，專門為本企業職工建立的附加保險2企業補充養老保險在我國多層次的養老保險；企業補充養老保險是指企業在國家統一制定的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險保費的義務之后，專門為本企業的職工所建立的附加保險因此，企業補充養老保險實際上是屬于我國多層次的養老保險體系中。

養老保險是基本額社會保障，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的而企業補充養老保險是一項企業福利制度，是企業人力資源戰略重要組成部分，同時也是養老保險社會保障體系的重要部分，與養老保險個人儲蓄構成了完整的養老保險。

法律主觀城鎮職工 養老保險 是在勞動者年老或 喪失勞動能力 后，根據城鎮職工養老保險他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或 退休 條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要 職工基；城鎮企業職工基本養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一基本養老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家企業和職工個人三者合理負擔，建立養老保險基金，以保障職工退休后的基本生活；%160，單位出%400，其它照些計算中華人民共和國 社會保險法 全文第二十三條職工應當參加職工 基本醫療保險 ，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費無雇工；第四，社會保險有利于推動社會進步保險具有互助性的特點，社會保險更能體現出互助合作同舟共濟的精神希望上文的的內容會有所幫助法律客觀城鎮職工養老保險政策條例與制度城鎮職工養老保險我國基本養老保險的各項制度參保人群1職工；職工養老保險繳費檔次分一檔60%月繳費金額為69237元二檔80%月繳費金額為83597元三檔100%月繳費金額為97977元養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動；2對于失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷繳費的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳選擇日后補繳的，并繼續繳納，可以接續計算3根據職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法規定，對于因某種原因單位或個人。

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1、

2、當滿足繳費15年的要求后，只需要達到法定退休年齡就可以享受養老保險的待遇其中法定退休年齡是男性60周歲，女性55周歲，對于一些特殊工種還有所提前以上內容參考百度百科城鄉居民基本養老保險制度。

3、

城鄉居民養老保險檔次情況如下城鄉居民養老保險檔次因為地區城鄉居民基本養老保險的不同所有也會有所不同，通常總共分為13個檔次，分別為100元300元500元600元800元1000元1500元2000元2500元3000元4000元5000元6000元；法律主觀城鄉居民養老保險是區別與城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險一般采取的是自愿投保的方式，并不是強制的一城鄉居民養老保險養老金怎么算一養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，基礎養老金標準為每人；城鄉居民養老保險是社保中養老保險的一種，是新型農村養老保險和城鎮居民養老保險兩項制度合并實施，簡稱城鄉居民養老保險是由政府組織引導，建立以個人繳費政府補貼和個人帳戶與社會統籌相結合，以保障城鄉居民年老后基本生活。