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企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

現在靈活就業養老保險多少錢一月現在靈活就業養老保險的收費標準和繳費方式有所不同，一般來說，由于個人繳費金額不同，每月繳費金額也不同，但大多數情況下，繳費金額均在10002000元不等一靈活就業養老保險收費標準 1。

企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

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2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

4、現在靈活就業養老保險多少錢一月現在靈活就業養老保險的收費標準和繳費方式有所不同，一般來說，由于個人繳費金額不同，每月繳費金額也不同，但大多數情況下，繳費金額均在10002000元不等一靈活就業養老保險收費標準 1。

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1、答案D 本題考查時事政治企業職工基本養老保險全國統籌于2022 年1 月1 日起正式實施，全國統籌制度實施后，將在全國范圍內對地區間養老保險基金當期余缺進行調劑，用于確保養老金按時足額發放，這就在制度上解決了基金；“初步統計顯示，目前企業職工養老保險基金滾存結余48萬億元，可支付月數在14個月以上，養老金按時足額發放有保障”財政部副部長余蔚平說那么，為什么還要實施企業職工養老保險全國統籌截至2020年底，養老保險全國統籌我國各省份都實現了。

2、4、查詢方法見下面打開當地的勞動保障網，查找點擊“養老保險個人賬戶查詢”一欄，在在“養老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼或社保號，然后點擊“查詢”按鈕即可。

3、2、農村個人養老保險交費方式如下1定期交費，在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群采用這種方式如鄉鎮企業可按月按季交納保費，富裕地區的農民可按半年或按年交納保費，其交費額既可以按收入的比例，也可以按一定的數額交。

個人繳納養老保險的比例