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養(yǎng)老保險繳費證明(養(yǎng)老保險繳費證明和社保證明一樣嗎)

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2、1企業(yè)職工養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的范圍有哪些1行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的職工，具有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險我市戶口并在城鎮(zhèn)從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類靈活就業(yè)人員2企業(yè)的離退休人員；1城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險凡是企業(yè)職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮(zhèn)職工，除了基本養(yǎng)老保險以外，還有補充養(yǎng)老保險，補充養(yǎng)老保險是企業(yè)為職工繳納的，個人可以；法律依據(jù)社會保險法第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業(yè)生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利；企業(yè)養(yǎng)老保險就是職工養(yǎng)老保險，具體如下1在我國職工的養(yǎng)老保險是社會的基本養(yǎng)老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險兩種，其中基本養(yǎng)老保險是由政府和企業(yè)共同參與的，補充養(yǎng)老保險則是由企業(yè)自行參與的二職工養(yǎng)老保險的繳費 職工養(yǎng)老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業(yè)繳納的，另一部分是由。

山東開始交納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，也就是賴始的新農(nóng)保，按照國家是會精神，從二零零九年開始實施新農(nóng)保試點，之后全國推廣山東省實施方案從二零一一年開始收費的。

單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄火B(yǎng)老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實際工資作為繳納基數(shù)養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或；養(yǎng)老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%應(yīng)用實例如下以工資為7000元每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險保費為養(yǎng)老保險7000乘8%=560元，單位7000乘20%=1400元其中繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩；以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例企業(yè)每月按照繳費總基數(shù)的19％繳納，職工按照本人工資的8％繳納法律客觀中華人民共和國社會保險法第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入。

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1、養(yǎng)老保險怎么交1單位繳納主要是城鎮(zhèn)在職職工，其所在單位就必須為其購買養(yǎng)老保險，保費由單位和個人共同承擔2個人繳納如果是個人，也可以自行購買養(yǎng)老保險即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照靈活就業(yè)的身份去繳納養(yǎng)老保險，個人。

2、9、1在支付寶交2在當?shù)卮宀恳?guī)定的繳納地點交3攜帶好身份證前往當?shù)厣绫＝?jīng)辦中心交4在微信交以在微信交農(nóng)村養(yǎng)老保險為例1進入“我”進入微信后，點擊進入“我”頁面2點擊“服務(wù)”在“我”頁面可。

3、

二養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取1辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險的條件1符合法定退休年齡的職工2職工有足夠的繳費年限3職工已辦理退休手續(xù)，提交相關(guān)證件2辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險的流程1準備材料退休證身份證銀行卡；企業(yè)職工養(yǎng)老保險的解釋如下1企業(yè)職工養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項；一般來說，現(xiàn)行政策規(guī)定，男性普通職工年齡在60周歲之前，女性普通職工年齡在50周歲之前，均可參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險但也有一些特殊情況，比如部分地區(qū)提前退休政策，允許女職工在45周歲或50周歲就可以退休，也即提前領(lǐng)取企業(yè)職工；基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例企業(yè)每月按照繳費總基數(shù)的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師法律依據(jù)。