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4、查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄方式如下1網(wǎng)上查詢參保人登陸當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓倬W(wǎng)，點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”，在進(jìn)入查詢頁(yè)面后，參保人員需要輸入個(gè)人身份證號(hào)碼和查詢密碼，即可查詢到近12個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況和歷史繳費(fèi)累計(jì)。

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單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄火B(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存比例是個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或；養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存比例是個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%應(yīng)用實(shí)例如下以工資為7000元每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)為養(yǎng)老保險(xiǎn)7000乘8%=560元，單位7000乘20%=1400元其中繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩；以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例企業(yè)每月按照繳費(fèi)總基數(shù)的19％繳納，職工按照本人工資的8％繳納法律客觀中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上另由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)其效益情況自行確定，經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的旨在提高職工退休后生活水平對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也叫企業(yè)年金建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)定義具體如下1企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在國(guó)家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在履行了繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)之后，專門為本企業(yè)職工建立的附加保險(xiǎn)2企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在我國(guó)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)在國(guó)家統(tǒng)一制定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在履行了繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)的義務(wù)之后，專門為本企業(yè)的職工所建立的附加保險(xiǎn)因此，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上是屬于我國(guó)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中。

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1、4、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是職工所在企業(yè)繳納百分之20，職工個(gè)人承擔(dān)百分之8以前的規(guī)定是，單位那百分之20里面的一部分和個(gè)人的百分之8全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那百分之8劃入個(gè)人賬戶2017年。

2、5關(guān)于過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間有區(qū)別企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是逐漸摸索建立起來(lái)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，1995年之后，各地才陸續(xù)建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度，一開(kāi)始是有少數(shù)地區(qū)進(jìn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)了試點(diǎn)，建立個(gè)人賬戶制度的時(shí)間較早，而過(guò)渡性養(yǎng)老金則一般是針對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人；法律分析個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月扣款時(shí)間根據(jù)各地政府政策來(lái)執(zhí)行，地區(qū)之間會(huì)有所差別個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額計(jì)算方法 一企業(yè)繳費(fèi)額核定的企業(yè)職工工資總額×20%職工個(gè)人繳費(fèi)額核定繳費(fèi)基數(shù)×8%目前為8%職工個(gè)人工資總額；一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限繳費(fèi)工資當(dāng)?shù)芈毠て骄べY個(gè)人賬戶金額城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定參保人員符合退休。

3、6、養(yǎng)老保險(xiǎn)種類如下1城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這類養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社保中的一種，自愿參保，沒(méi)有參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按年交，繳費(fèi)金額可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力來(lái)選擇，每年的保費(fèi)從100元6000元之間，其退休；法律主觀養(yǎng)老保險(xiǎn)有三種類型1城鎮(zhèn)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ，凡是企業(yè)職工，都參加這個(gè)保險(xiǎn)，是國(guó)家強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，必須參加繳費(fèi)，男60歲女工50歲，女干部55周歲退休城鎮(zhèn)職工 個(gè)體工商戶 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，自愿參保，不強(qiáng)制。

13、4個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額÷139 根據(jù)人社部出具的相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，2022年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從93元上調(diào)至98元，19個(gè)省份進(jìn)一步提高農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)了基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)跟城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，一樣是采取的。