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一企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險企業(yè)補充養(yǎng)老保險，也不是商業(yè)保險企業(yè)補充養(yǎng)老保險，不具有強制性和盈利性而是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度；所謂企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行 企業(yè)補充養(yǎng)老保險；1企業(yè)補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在國家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟實力，在履行企業(yè)補充養(yǎng)老保險了繳納基本養(yǎng)老保險費義務之后，專門為本企業(yè)職工建立的附加保險2企業(yè)補充養(yǎng)老保險在企業(yè)補充養(yǎng)老保險我國多層次的養(yǎng)老保險體系中處于第二層次；大力推行補充養(yǎng)老保險不僅有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險金支付壓力，保障社會養(yǎng)老保險制度的順利實施同時有利于提高參保人的養(yǎng)老保險待遇現(xiàn)行我國補充養(yǎng)老保險主要范圍企業(yè)補充養(yǎng)老保險與商業(yè)補充養(yǎng)老保險兩大類企業(yè)補充養(yǎng)老保險即；補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在國家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟實力，在履行了繳納基本養(yǎng)老保險義務之后，專門為本企業(yè)職工建立的附加保雀鋒險企業(yè)補充養(yǎng)老保險在我國多層次的養(yǎng)老保險體系中處于第二層次，是企業(yè)對國家為；法律主觀企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行企業(yè)補充；企業(yè)補充養(yǎng)老保險也叫企業(yè)年金，符合強制實施的國家養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國家政策指導下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老保險制度企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不。

1城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲2靈活就業(yè)男60女55周歲3城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不論男女，都是60周歲領取養(yǎng)老保險領取條件城鄉(xiāng)居民已。

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3、參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年社會保險法實施前參保延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年社保指的是五險，也就是社會保險社會保險具有。