永不妥協(xié)下載，過渡性養(yǎng)老金僅對1996年前參保人員有效視同繳費年限是職工養(yǎng)老保險計算你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的時段視同工齡需要提供本人的檔案才報社保局審核認定各省市自治區(qū)對退休養(yǎng)老金的計算略有差別，所以，準確的。

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6、法律主觀農(nóng)村養(yǎng)老保險 領(lǐng)取標準為 1已年滿60周歲未享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險 待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ) 養(yǎng)老金 ，但其符合參保條件的子女應當參保繳費 2距領(lǐng)取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許。

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借管理費用等根據(jù)員工部門計入對應的科目貸應付職工薪酬工資 應付職工薪酬社保費單位部分2企業(yè)發(fā)放工資時，會計分錄為借應付職工薪酬工資 貸其他應收款社保費個人部分銀行存款 3企業(yè)繳納養(yǎng)老保險；企業(yè)養(yǎng)老保險包括哪些企業(yè)養(yǎng)老保險又稱職工養(yǎng)老保險或企業(yè)職工養(yǎng)老保險，是指用人單位與職工本人按照一定比例繳納養(yǎng)老保險費的制度屬于社會保險制度重要組成部分，目的就是保障勞動者年老之后的基本生活，使退休職工能夠享受到基本。

公司社保繳納比例如下1養(yǎng)老保險人繳費的比例是24%，其中有16%是由用人單位承擔的，剩余的8%是由員工本人承擔的2醫(yī)療保險繳費比例是12%，其中10%是由單位來承擔的，剩余的2%由員工本人來承擔3失業(yè)保險繳費比例；三養(yǎng)老保險繳費標準 1按月繳費的，參保人應按每月工資收入的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的標準繳納養(yǎng)老保險費，最低繳費比例為8%，最高繳費比例為20%2按季繳費的，參保人應按每季工資收入的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的標準繳納養(yǎng)老保險；法律主觀養(yǎng)老保險繳納比例如下基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳納工資的百分之八，公司繳納工資的百分之二十人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぃ挥萌藛挝坏睦U費基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)單位和員工參保的繳費比例大概如下1養(yǎng)老保險費單位繳納20%，個人繳納8%2失業(yè)保險費單位繳納2%，個人繳納1%3醫(yī)療保險費。

2、網(wǎng)站查詢登錄當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值木W(wǎng)站，然后點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”欄，在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼或社保號，然后點擊“查詢”按鈕即可養(yǎng)老保險基本組成1基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險是。

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3、由于沒有工作單位，費用全部由個人來承擔，如果是個人繳納職工養(yǎng)老保險，一般是根據(jù)當?shù)氐墓べY基數(shù)的20%繳納費用，職工社保繳納基數(shù)是社會平均薪資的60%~300%之間，個人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟條件進行選擇，個人繳納養(yǎng)老保險的費用；即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照靈活就業(yè)的身份去繳納養(yǎng)老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費也可以繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，在戶籍所在地參與投保1交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險)