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社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)他們能夠享有基本生活保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一項(xiàng)社會(huì)保障職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人。

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三、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

法律分析農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為已年滿60周歲未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15。

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應(yīng)用實(shí)例如下以工資為7000元每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)為養(yǎng)老保險(xiǎn)7000乘8%=560元，單位7000乘20%=1400元其中繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類一各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳如果離職時(shí)選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清算，可將個(gè)人帳戶累計(jì)額個(gè)人繳費(fèi)部分及利息一次；其中，繳費(fèi)是按照一定的比例進(jìn)行的，那么，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是怎樣的呢？一企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%目前為8%根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納原先的。