我年輕漂亮的繼坶2，1、管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各種費用其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)應(yīng)收票據(jù)應(yīng)收賬款等以外企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他各種應(yīng)收及暫付款項了解職工養(yǎng)老保險的基本情況隨著社會的發(fā)展，職工養(yǎng)老保險企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險，其中基本養(yǎng)老保險是指由國家來負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險，它以社會保險費為基礎(chǔ)，主要是為了確保退休人員能夠獲得基本的養(yǎng)老金而補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)或個人自行購買的養(yǎng)老保險，它可以為退休；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)比例如下1養(yǎng)老保險個人繳費比例為基數(shù)的8%2養(yǎng)老保險單位繳費比例為基數(shù)的20%社保繳納基數(shù)的計算方法如下1職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的；基本養(yǎng)老保險是國家依照法律法規(guī)強制建立和實施的社會保險制度企業(yè)基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一種保險具體包括以下幾點1養(yǎng)老保險國家統(tǒng)一辦理社會保險，以確保退休后職工的基本生活需要2醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險。

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養(yǎng)老金怎么算附上計算公式1個人社會養(yǎng)老保險計算公式養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金注釋參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到法定的退休年齡，實際繳費年限含視同繳費年限，下同滿15年以上職工養(yǎng)老保險計算；一，基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取計算方法是月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，其中1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)的計算一般是50歲為19555歲為17060歲為1392個人賬戶養(yǎng)老金=全省上年度在崗。

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職工養(yǎng)老保險退休金計算如下1基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%計算公式為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY。

養(yǎng)老保險怎么交1單位繳納主要是城鎮(zhèn)在職職工，其所在單位就必須為其購買養(yǎng)老保險，保費由單位和個人共同承擔(dān)2個人繳納如果是個人，也可以自行購買養(yǎng)老保險即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照靈活就業(yè)的身份去繳納養(yǎng)老保險，個人。

二、企業(yè)補充養(yǎng)老保險

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1、

2、1城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲2靈活就業(yè)男60女55周歲3城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不論男女，都是60周歲領(lǐng)取養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件城鄉(xiāng)居民已。

3、法律主觀城鎮(zhèn)居民社會 養(yǎng)老保險 繳納方式 1每月120日申請人向戶籍所在地城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社保 所提出申請 2社保所在收到申請材料后，當(dāng)場予以審核對符合條件的進(jìn)行參保登記不符合條件的，退還資料給申請人并說明原因城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成地方政府可以根據(jù)本地實際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對長期繳費的參保城鎮(zhèn)居民，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取年齡，無論男女都是60周歲城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。