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企業職工基本養老保險(企業職工基本養老保險是社保嗎)

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2、借管理費用等根據員工部門計入對應的科目貸應付職工薪酬工資 應付職工薪酬社保費單位部分2企業發放工資時，會計分錄為借應付職工薪酬工資 貸其他應收款社保費個人部分銀行存款 3企業繳納養老保險；企業養老保險包括哪些企業養老保險又稱職工養老保險或企業職工養老保險，是指用人單位與職工本人按照一定比例繳納養老保險費的制度屬于社會保險制度重要組成部分，目的就是保障勞動者年老之后的基本生活，使退休職工能夠享受到基本。

3、養老保險繳費計算辦法如下1在單位就業的以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為1920%，個人繳費為8%2個體工商戶和靈活就業人員以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數。

3、法律主觀繳納養老保險 費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費；職工基本養老保險的概念主要包括基本含義繳納標準等內容有些企業還會給職工繳納企業年金，這又會涉及到年金提取年金查詢等相關知識一基本概念 職工基本養老保險，是國家根據法律法規強制建立和實施的一種社會保險制；養老保險怎么交養老保險是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護老年人的基本生活，防止其陷入貧困養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，基本養老保險是全民參保的，補充養老保險是可；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險醫療保險生育保險失業保險工傷保險五個險種養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基。