一生一世西瓜影音，5、第一類職工養(yǎng)老保險(xiǎn)第二類城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是指上班族交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，通常由企業(yè)單位進(jìn)行代扣，然后由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一上交給社保部門個(gè)人的繳納比例是8%，單位的繳納比例為13%自由職業(yè)者或者無業(yè)人員繳納的。

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2、\r\n3職工個(gè)人儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)\r\n這是職工自愿參加的，職工通過社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來繳納保費(fèi)的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)\r\n更多關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)分類是什么，進(jìn)入html？zd查看更多內(nèi)容；法律分析社保類型基本有以下類別第一，城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)第二，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)第三，城鎮(zhèn)居民社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)；1深圳社保分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)其中醫(yī)療保險(xiǎn)又分勞務(wù)工醫(yī)療住院醫(yī)療綜合醫(yī)療21養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社；二養(yǎng)老保險(xiǎn)的分類養(yǎng)老保險(xiǎn)分為四類基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)年金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本社會保障制度，也是社會保障體系的重要組成部分，主要是通過財(cái)政補(bǔ)貼來實(shí)現(xiàn)全民參保，保障參保人及其家屬在。

一企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會保險(xiǎn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分，是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度；所謂企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；1企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在國家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在履行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)了繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)之后，專門為本企業(yè)職工建立的附加保險(xiǎn)2企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)我國多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中處于第二層次；大力推行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付壓力，保障社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施同時(shí)有利于提高參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇現(xiàn)行我國補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)主要范圍企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)即；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在國家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在履行了繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)之后，專門為本企業(yè)職工建立的附加保雀鋒險(xiǎn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在我國多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中處于第二層次，是企業(yè)對國家為；法律主觀企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行企業(yè)補(bǔ)充；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也叫企業(yè)年金，符合強(qiáng)制實(shí)施的國家養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會保險(xiǎn)，也不。

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