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可以，退休前交費(fèi)不滿(mǎn)15年的，到退休時(shí)，可以一次性補(bǔ)繳至15年，就可以正常享受退休政策了中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

7、1養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)銀行的APP，例如農(nóng)村合作醫(yī)療APP繳費(fèi) 第一步進(jìn)入全國(guó)社保局在線(xiàn)查詢(xún)，選擇地方官網(wǎng)進(jìn)入并下載當(dāng)?shù)厝松鏰pp，也可以登錄所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，然后在官網(wǎng)首頁(yè)掃碼下載“xx地人社手機(jī)APP”第二步。

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4、不論男女都是60周歲領(lǐng)取，繳納到60周歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金在城鎮(zhèn)和農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)合并為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，政策是一樣的一次性繳納15年，可以在輪畝60歲后就可以領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶(hù)籍非從業(yè)人員的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年社會(huì)保險(xiǎn)法第16條第一款規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，達(dá)到法定年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金也就是說(shuō)職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金要滿(mǎn)足三個(gè)條件一要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)二要累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年以上。

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1、現(xiàn)在靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)一月現(xiàn)在靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)方式有所不同，一般來(lái)說(shuō)，由于個(gè)人繳費(fèi)金額不同，每月繳費(fèi)金額也不同，但大多數(shù)情況下，繳費(fèi)金額均在10002000元不等一靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1。

2、法律主觀養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以退的，不過(guò)是有條件的未達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不能提前支取，但符合參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足。

3、補(bǔ)繳2018年6月30日前工作期間一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限后一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)。

企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)如下1用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開(kāi)戶(hù)銀行按月優(yōu)先代為扣繳2職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳3職工本人工資低于本市上；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體如下1在我國(guó)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之一，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，用以保障勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位。