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2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

企業職工基本養老保險(企業職工基本養老保險是社保嗎)

職工養老保險計算器2020

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4、職工基本養老保險的繳納比例是職工所在企業繳納百分之20，職工個人承擔百分之8以前的規定是，單位那百分之20里面的一部分和個人的百分之8全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那百分之8劃入個人賬戶2017年。

部分地區在“新農保”制度的基礎上，適時調整制度安排，結合本地實際情況，建立起全覆蓋的統一的城鄉居民社會養老保險制度這項制度的建立打破城鄉居民基本養老保險制度了城鄉二元化界限，使得社會養老保險向著城鄉一體化轉變，朝著社會公平邁出城鄉居民基本養老保險制度了重要一。

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1、2、一城鄉居民養老保險養老金怎么算一養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，基礎養老金標準為每人每月120元，個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶儲存額除以139二個人賬戶養老金按照個人賬戶組成項目按比例支付，個人賬戶支付完畢；北京社保交滿15年可以領退休金，可以間斷累計，也可以持續繳納社保交的時間越長，退休時領取的工資越高，只交夠15年的話，退休時領取的是低額度的工資，相對較少如是外地城鎮戶口連續在北京交納10年以上，可以在北京享受；北京養老保險單位和個人繳費比例摘要北京市的養老保險制度規定，單位和個人的繳費比例分別為20％和8％，單位和個人繳費的最低標準分別為每月1000元和800元養老保險繳費比例政策是按照北京市政府的有關規定實施的，旨在保障；北京養老保險，到退休年齡未交夠15年怎么領取 北京市勞動和社會保障局文件京勞社養發2008第9號文件規定男年滿60周歲女年滿50周歲時，累計繳納基本養老保險費不滿15年和累計繳納基本醫療保險費男不滿25年女不滿；元，月繳費基數下限執行5360元機關事業單位職工基本養老保險月繳費基數下限執行5644元以個人身份參保的人員，辦理社會保險登記時。

2、在過渡期內按原辦法計發基礎養老金和過渡性養老金時，職工平均工資分別以2005年各設區市原行業統籌企業以全省計算社會保險費的基數為準，平均繳費指數統一算至2005年12月，其職工養老保險計算他規定不變過渡期內退休的人員，按新辦法。

3、