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養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)交如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并符合相關(guān)規(guī)定的，可以一次性補(bǔ)繳如果由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與勞動者存在勞動關(guān)。

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由于沒有工作單位，費(fèi)用全部由個(gè)人來承擔(dān)，如果是個(gè)人繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般是根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY基數(shù)的20%繳納費(fèi)用，職工社保繳納基數(shù)是社會平均薪資的60%~300%之間，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件進(jìn)行選擇，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用；即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照靈活就業(yè)的身份去繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人要同時(shí)承擔(dān)單位和個(gè)人的保費(fèi)也可以繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，在戶籍所在地參與投保1交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的。

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1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

2、

3、3、法律主觀繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)；職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念主要包括基本含義繳納標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容有些企業(yè)還會給職工繳納企業(yè)年金，這又會涉及到年金提取年金查詢等相關(guān)知識一基本概念 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律法規(guī)強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制；養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護(hù)老年人的基本生活，防止其陷入貧困養(yǎng)老保險(xiǎn)分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是全民參保的，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是可；社保是社會保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基。

廣西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策(廣西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀)