系統集精系統，企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

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4、養老保險轉移手續如下1由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請2新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請3原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到；異地的養老保險具體的轉移流程是1戶口所在地單位持職工養老保險手冊居民身份證及人員增加有關表式，到社保中心開具“轉移接收函”，并提供當地社保中心開戶銀行賬號等2持“轉移接收函”到轉出地社保經辦機構辦理；1轉移養老保險的具體手續1提交所需材料，由鄉鎮街道公共服務站的經辦人員審查2保險經辦機構將個人賬戶辦理轉入3保險經辦機構征將征繳崗位復合轉入4保險經辦機構將資料存檔崗位歸檔備案2；因此，在辦理養老保險轉移時，建議提前咨詢相關機構和專業人士，了解具體的操作流程和注意事項法律依據中華人民共和國社會保險法第四條中華人旁汪民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄。

補繳2018年6月30日前工作期間一次性補繳養老保險的繳費年限后一次性補繳養老保險，一次性補繳繳費年限累計滿15年一次性補繳養老保險的一次性補繳養老保險，按規定辦理領取基本養老金手續補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲女年滿60周歲時，實際繳費年限累計。

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3、此外，北京市還有一些特殊的職業，如消防員警察教師等，北京養老保險他們的退休年齡比普通勞動者要晚，男性為60歲，女性為55歲二北京養老保險政策 北京市的養老保險政策是按照的規定來實施的，即按照中華人民共和國社會保險法；法律主觀北京市“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一繳費不滿15年的將一次性結算退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長繳費金額越多，養老金水平也越；北京養老保險有三種，分別是城鄉居民養老保險城鎮職工養老保險新型農村養老保險城鄉居民養老保險辦理條件 具有本市戶籍，男年滿16周歲未滿60周歲女年滿16周歲未滿55周歲不含在校生，未納入行政事業單位編制管理或不；法律主觀北京養老保險領取標準是參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月法律客觀社會保險法。

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養老保險繳費基數，文章中可以出現養老保險繳費基數，但不能出現其他關鍵詞，文章中不能出現任何抄襲內容 本文主要介紹了養老保險繳費基數的概念計算方法繳費標準及其他相關內容首先，介紹了養老保險繳費基數的概念，然后介紹；法律主觀繳納養老保險 費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費；職工基本養老保險的概念主要包括基本含義繳納標準等內容有些企業還會給職工繳納企業年金，這又會涉及到年金提取年金查詢等相關知識一基本概念 職工基本養老保險，是國家根據法律法規強制建立和實施的一種社會保險制。