云樂導購網數碼，企業職工基本養老保險(企業職工基本養老保險是社保嗎)

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2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

養老保險能否一次性補繳15年還需要根據實際情況而定一般投保人之前繳納過養老保險，因為離職等原因斷繳，且本人已經達到法定退休年齡了的，可以一次性補繳之前沒有繳納過社保的人群是不能夠一次性補繳十五年養老保險的農村。

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1、企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

2、法律規定養老保險繳費比例，基本養老保險費由單位和個人共同負擔單位繳納基本養老保險費養老保險繳費比例的比例為本單位工資總額養老保險繳費比例的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由養老保險繳費比例；其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行二養老保險查詢方式1社保中心查詢如果對自己。

3、

根據廣東省社會養老保險條例第十六條規定，養老保險繳費年限指單位和被保險人都按規定標準繳費的年限國有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定工，在當地實施廣東省職工社會養老保險暫行規定前，按照國家原規定計算的。