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企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據自身經濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。

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養(yǎng)老保險必須繳費滿15年含視同繳費養(yǎng)老保險交多少，到退休年齡男職工60周歲女職工50周歲女干部55周歲就可以享受養(yǎng)老金待遇領取養(yǎng)老金需要滿足的條件為1達到國家法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿50周歲但若是在管理。

3、法律主觀城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險是社保中養(yǎng)老保險的一種，是國家給予具有城鎮(zhèn)戶口但沒有工作沒有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險這一群體的一項福利待遇，是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，個人繳費越多，政府補貼的越多法律客觀。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險)

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1、3、法律主觀繳納養(yǎng)老保險 費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費；職工基本養(yǎng)老保險的概念主要包括基本含義繳納標準等內容有些企業(yè)還會給職工繳納企業(yè)年金，這又會涉及到年金提取年金查詢等相關知識一基本概念 職工基本養(yǎng)老保險，是國家根據法律法規(guī)強制建立和實施的一種社會保險制；養(yǎng)老保險怎么交養(yǎng)老保險是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護老年人的基本生活，防止其陷入貧困養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險兩種，基本養(yǎng)老保險是全民參保的，補充養(yǎng)老保險是可；社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險失業(yè)保險工傷保險五個險種養(yǎng)老保險是指國家和社會根據法律法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基。

2、查詢繳費明細的時候，就可以看到交了多少，未交多少，還有個人承擔部分和單位承擔部分一般都可以通過上述方法查詢到養(yǎng)老保險金的繳費基數繳費比例社保卡余額以及繳費明細養(yǎng)老保險對于我們退休之后的養(yǎng)老生活至關重要，但是。

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