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法律主觀參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限含視同繳費年限，下同滿15年以上的，按月計發基本養老金影響養老金多少的3個因素1退休時上年度省平工資省平工資每年。

企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除超過的部分，不予扣除企業為部分員工支付補充；補充養老保險是什么企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之后，專門為本企業職工建立的附加保險補充養老保險是企業職工養老保險制度的重要組成部分，也是。

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養老保險必須繳費滿15年含視同繳費養老保險交多少，到退休年齡男職工60周歲女職工50周歲女干部55周歲就可以享受養老金待遇領取養老金需要滿足的條件為1達到國家法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿50周歲但若是在管理。

5、1企業年金個人賬戶查詢可以撥打企業年金所在的銀行客服服務熱線銀行客服服務熱線可在網上搜索，按照工作人員的提示操作即可，查詢過程中可能需要提供“企業年金賬號”和“密碼”2企業年金個人賬戶可以到養老金專業服務。

2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

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1、

2、1城鎮職工養老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲2靈活就業男60女55周歲3城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取養老保險領取條件城鄉居民已。

3、3、需攜帶戶口簿和居民身份證原件，到戶籍所在地村居委會提出參加新農保申請，選擇繳費檔次，填寫新型農村社會養老保險參保登記表若本人無法填寫，可由親屬或村協辦員代填，但須本人簽字簽章或留指紋確認養老保險繳費。

7、從2009年起 根據黨的十七大和十七屆三中全會精神，國務院決定，從2009年起開展新型農村社會養老保險試點 新農保基金由個人繳費集體補助政府補貼構成法律依據中華人民共和國社會保險法 第四條 中華人民共和國境內。