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養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年社會(huì)保險(xiǎn)法第16條第一款規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，達(dá)到法定年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金也就是說(shuō)職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金要滿(mǎn)足三個(gè)條件一要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)二要累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年以上。

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二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

法律分析農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為已年滿(mǎn)60周歲未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15。

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1、

2、過(guò)渡性養(yǎng)老金僅對(duì)1996年前參保人員有效視同繳費(fèi)年限是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算你參加工作至開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的時(shí)段視同工齡需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定各省市自治區(qū)對(duì)退休養(yǎng)老金的計(jì)算略有差別，所以，準(zhǔn)確的。

3、1、管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各種費(fèi)用其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)他應(yīng)收款是指企業(yè)除買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)應(yīng)收票據(jù)應(yīng)收賬款等以外企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)了解職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本情況隨著社會(huì)的發(fā)展，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由國(guó)家來(lái)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，它以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為基礎(chǔ)，主要是為了確保退休人員能夠獲得基本的養(yǎng)老金而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)或個(gè)人自行購(gòu)買(mǎi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，它可以為退休；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比例如下1養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的8%2養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的20%社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法如下1職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依照法律法規(guī)強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種保險(xiǎn)具體包括以下幾點(diǎn)1養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，以確保退休后職工的基本生活需要2醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)。