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用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，計入基本養老保險統籌基金職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶單位每月繳納部分=工資總額×016，個人每月繳納部分=。

由于沒有工作單位，費用全部由個人來承擔，如果是個人繳納職工養老保險，一般是根據當地的工資基數的20%繳納費用，職工社保繳納基數是社會平均薪資的60%~300%之間，個人可以根據自己的經濟條件進行選擇，個人繳納養老保險的費用；即城鎮職工養老保險，按照靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費也可以繳納城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保1交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的。

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法律分析養老保險全國統籌，意思就是說以后全國的人養老金的金額都是一樣的，這樣可以避免不公平的情況基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌具體時間和步驟由國務院規定全面實施城鎮職工基本；首先，養老保險統籌是指將全國所有參保人員的繳費和統籌支付納入一個統一的賬戶，進行中央和地方的統一管理和分配這樣做可以有效地平衡各地養老保險基金之間的差異，確保保險待遇的統一和公正其次，養老保險統籌也可以實現跨地；法律分析養老保險金全國統籌是指以全國范圍內統一制度規定統一調度使用基金統一經辦管理統一信息系統為主線，實現全國基本養老保險事業的統籌協調發展養老保險分為兩種，一種是職工養老保險，一種是城鄉居民養老保險兩。

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1、

2、個人繳費可以只交養老保險個人在繳納社保時可以只交醫保和養老保險個人以靈活就業人員的身份只能繳納上述兩種社保，而其他的社保要由單位與職工共同繳納或者依法由單位單獨為職工繳納個人交社保和單位交社保的主要區別如下。

3、其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。

3、法律主觀繳納養老保險 費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費；職工基本養老保險的概念主要包括基本含義繳納標準等內容有些企業還會給職工繳納企業年金，這又會涉及到年金提取年金查詢等相關知識一基本概念 職工基本養老保險，是國家根據法律法規強制建立和實施的一種社會保險制；養老保險怎么交養老保險是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護老年人的基本生活，防止其陷入貧困養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，基本養老保險是全民參保的，補充養老保險是可；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險醫療保險生育保險失業保險工傷保險五個險種養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基。