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1城鎮職工養老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲2靈活就業男60女55周歲3城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取養老保險領取條件城鄉居民已。

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城鄉居民養老保險是將新農保和城居保兩項制度合并的統稱，用來保障老年人的基本生活需求，年滿60周歲累計繳費15年且并未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民基本養老保險待遇，為老年人提供穩定可靠的；城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，基礎養老金由上級確定的基礎養老金最低標準地方提高的基礎養老金和加發的年限基礎養老金三部分構成參加城鄉居民養老金的個人，年滿60周歲累計繳費滿15年，且；一什么是城鄉居民養老保險 1參加城鄉養老保險的個人，年滿60周歲累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可按月領取城鄉居民養老保險待遇 2距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補；城鄉居民基本養老保險參保繳費標準是多少城鄉居民社保一年交多少首先要建立個人繳費檔次標準調整機制根據城鄉居民基本養老保險我省城鄉居民收入增長情況，適時調整全省城鄉居民基本養老保險繳費檔次標準供城鄉居民選擇從2020年1月起，將全省城鄉；城鄉居民養老保險能領多少退休金城鄉居民養老保險能領多少退休金是取決于所在地區的相應養老保險金標準的，按照相應的國家規定，城鄉居民養老保險金的繳納檔次標準和基礎養老金補貼的標準都是可以根據所在地區的情況進行自我調整。

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1、企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

2、職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。

3、4、北京社保養老保險繳費標準為單位和職工各繳納基數10%的養老保險費，其中單位繳費比例不低于8%，職工繳費比例不低于2%基數按照職工上一年度月平均工資確定，不得超過本市上年度職工月平均工資的300%北京社保養老保險繳費標；北京養老保險繳費標準是這樣的1對于城鄉居民基本養老保險，最低繳費標準為年繳費1000元，最高繳費標準為年繳費9000元，參保人在參保繳費時，可以根據自身實際情況，在1000元到9000元之間自行選擇繳費金額，并按不同繳費標準。

5、第一類職工養老保險第二類城鎮居民養老保險職工養老保險是指上班族交的養老保險，通常由企業單位進行代扣，然后由財務部門統一上交給社保部門個人的繳納比例是8%，單位的繳納比例為13%自由職業者或者無業人員繳納的。