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4、職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是職工所在企業(yè)繳納百分之20，職工個人承擔(dān)百分之8以前的規(guī)定是，單位那百分之20里面的一部分和個人的百分之8全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那百分之8劃入個人賬戶2017年。

而再延長之后實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)三農(nóng)村養(yǎng)老保險補繳標(biāo)準(zhǔn)1在參保的時候，補繳參保前沒交費年限的，所繳納養(yǎng)老保險基數(shù)統(tǒng)一按照辦理參保繳費時全省上年度。

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部分地區(qū)在“新農(nóng)保”制度的基礎(chǔ)上，適時調(diào)整制度安排，結(jié)合本地實際情況，建立起全覆蓋的統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度這項制度的建立打破城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度了城鄉(xiāng)二元化界限，使得社會養(yǎng)老保險向著城鄉(xiāng)一體化轉(zhuǎn)變，朝著社會公平邁出城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度了重要一。

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單位代扣繳費是指單位代為繳納養(yǎng)老保險費的繳費方式，單位將參保人每月應(yīng)繳養(yǎng)老保險費從參保人的工資中扣除，然后由單位代為繳納養(yǎng)老保險費單位代扣繳費的優(yōu)點是可以減輕參保人的繳費壓力，可以有效防止參保人的拖欠行為，同時。

基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費，在職工達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)。

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1、補充養(yǎng)老保險又稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險，即企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險后，為職工建立的養(yǎng)老形式，超過基本養(yǎng)老保險的上述部分，彌補基本養(yǎng)老保險的不足補充養(yǎng)老保險包括企業(yè)補充醫(yī)療保險商業(yè)醫(yī)療保險社會互助保險等這種補充養(yǎng)老保險是。

2、3、法律主觀繳納養(yǎng)老保險 費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費；職工基本養(yǎng)老保險的概念主要包括基本含義繳納標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容有些企業(yè)還會給職工繳納企業(yè)年金，這又會涉及到年金提取年金查詢等相關(guān)知識一基本概念 職工基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律法規(guī)強制建立和實施的一種社會保險制；養(yǎng)老保險怎么交養(yǎng)老保險是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護老年人的基本生活，防止其陷入貧困養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險兩種，基本養(yǎng)老保險是全民參保的，補充養(yǎng)老保險是可；社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險失業(yè)保險工傷保險五個險種養(yǎng)老保險是指國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基。

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