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3、法律主觀繳納養(yǎng)老保險 費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費；職工基本養(yǎng)老保險的概念主要包括基本含義繳納標準等內(nèi)容有些企業(yè)還會給職工繳納企業(yè)年金，這又會涉及到年金提取年金查詢等相關知識一基本概念 職工基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律法規(guī)強制建立和實施的一種社會保險制；養(yǎng)老保險怎么交養(yǎng)老保險是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護老年人的基本生活，防止其陷入貧困養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險兩種，基本養(yǎng)老保險是全民參保的，補充養(yǎng)老保險是可；社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險失業(yè)保險工傷保險五個險種養(yǎng)老保險是指國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基。

養(yǎng)老保險必須繳費滿15年含視同繳費養(yǎng)老保險交多少，到退休年齡男職工60周歲女職工50周歲女干部55周歲就可以享受養(yǎng)老金待遇領取養(yǎng)老金需要滿足的條件為1達到國家法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿50周歲但若是在管理。

其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應選擇經(jīng)勞動保障行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦。

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三、個人儲蓄性養(yǎng)老保險

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3、法律主觀城鎮(zhèn)居民社會 養(yǎng)老保險 是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度共同構(gòu)成我國社會養(yǎng)老保險體系 城居保有兩個突出特點一是城居保的資金來源除個人繳費外。

養(yǎng)老保險要交多少年社會保險法第16條第一款規(guī)定養(yǎng)老保險交多少，參加基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險交多少的個人養(yǎng)老保險交多少，達到法定年齡時累計繳費滿15年的養(yǎng)老保險交多少，按月領取基本養(yǎng)老金也就是說職工領取基本養(yǎng)老金要滿足三個條件一要參加養(yǎng)老保險二要累計繳費滿十五年以上。