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2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

養老保險繳費計算辦法如下1在單位就業的以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為1920%，個人繳費為8%2個體工商戶和靈活就業人員以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數。

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職工基本養老保險是指國家根據有關法律法規，為解決職工達到國家法定退休年齡或者因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的社會保險制度，目的是通過社會保險為老年人提供穩定可靠的生活來源。

1、換工作后養老保險轉移，養老保險可以轉移到新公司新被保險人將審查轉讓申請，并向原被保險人發出同意書新被保險人將接受轉讓程序和資金，轉讓程序將在三個程序完成后完成該政策規定，每個過程將需要15個工作日，即被保險人需要45養老保險轉移；養老保險轉移，就是可以把在原工作地繳納的養老保險費轉移到新工作地，與新工作地的繳費合并，兩地的參保繳費信息累計記錄，這樣就能保證參保人員在各地的養老保險權益完整準確什么情況需要轉移一是換工作，省內換工作；法律分析1登錄國家社會保險公共服務平臺官網 可在百度搜索國家社會保險公共服務平臺官網 2點擊右上角的登錄選項，選擇個人登錄登錄自己的賬號，可用手機登錄 3登錄后在任務欄找到關系轉移點擊進入 4進入關系轉移界面后，再；參保人員醫療保險類型變更信息表及相應轉移資金后，完成保險關系接續二跨地區轉移養老保險的注意事項 1第一個環節是發憑證就是說當一個勞動者離開一個城市，他不能肯定再回到這個城市就業的時候，或者有明確的；1養老保險轉移手續n關于城鎮企業職工基本 養老保險關系 轉移接續暫行辦法規定養老保險采用“雙轉移”模式，轉移手續如下n第一步是攜帶包括參保人員 居民身份證 解除勞動關系證明 居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經。

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1、2居民養老保險費用由個人繳費集體補助政府補貼構成3由新型農村養老保險與城鎮居民養老保險合并而成二居民基本養老保險制度具有統一性 建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，是現有新農保城居保兩項制度的有機。

2、基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%?；攫B老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

3、三、個人儲蓄性養老保險

職工基本養老保險是指國家根據有關法律法規，為解決職工達到國家法定退休年齡或者因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的社會保險制度，目的是通過社會保險為老年人提供穩定可靠的生活來源；城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別具體如下1參保對象不同城鎮職工養老保險的參保對象為城鎮各類企業及其職工個體工商戶靈活就業人員等，城鄉居民養老保險的參保對象為年滿16周歲不含在校學生未參加機關；城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險存在以下區別1保障對象 城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體，而城鄉居民社會養老保險保障的是城鎮或農村居民群體2實施強度 城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是。