2012國語免費完整視頻播放，2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

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1、管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生企業職工基本養老保險的各種費用其企業職工基本養老保險他應收款是指企業除買入返售金融資產應收票據應收賬款等以外企業職工基本養老保險的其他各種應收及暫付款項了解職工養老保險的基本情況隨著社會的發展，職工養老保險企業職工基本養老保險；養老保險分為基本養老保險和補充養老保險，其中基本養老保險是指由國家來負擔的養老保險，它以社會保險費為基礎，主要是為了確保退休人員能夠獲得基本的養老金而補充養老保險是指由企業或個人自行購買的養老保險，它可以為退休；企業職工基本養老保險繳費基數比例如下1養老保險個人繳費比例為基數的8%2養老保險單位繳費比例為基數的20%社保繳納基數的計算方法如下1職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的；基本養老保險是國家依照法律法規強制建立和實施的社會保險制度企業基本養老保險是社會保險中的一種保險具體包括以下幾點1養老保險國家統一辦理社會保險，以確保退休后職工的基本生活需要2醫療保險一般指基本醫療保險。

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養老保險必須繳費滿15年含視同繳費養老保險交多少，到退休年齡男職工60周歲女職工50周歲女干部55周歲就可以享受養老金待遇領取養老金需要滿足的條件為1達到國家法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿50周歲但若是在管理。

養老保險要交多少年社會保險法第16條第一款規定養老保險交多少，參加基本養老保險養老保險交多少的個人養老保險交多少，達到法定年齡時累計繳費滿15年的養老保險交多少，按月領取基本養老金也就是說職工領取基本養老金要滿足三個條件一要參加養老保險二要累計繳費滿十五年以上。

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1、最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為準小結養老保險怎么交？由企業和職工個人共同負擔，但單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人。

2、

3、借管理費用等根據員工部門計入對應的科目貸應付職工薪酬工資 應付職工薪酬社保費單位部分2企業發放工資時，會計分錄為借應付職工薪酬工資 貸其他應收款社保費個人部分銀行存款 3企業繳納養老保險；企業養老保險包括哪些企業養老保險又稱職工養老保險或企業職工養老保險，是指用人單位與職工本人按照一定比例繳納養老保險費的制度屬于社會保險制度重要組成部分，目的就是保障勞動者年老之后的基本生活，使退休職工能夠享受到基本。

1、新型農村社會養老保險簡稱新農保是以保障農村居民年老時新型農村社會養老保險的基本生活為目的新型農村社會養老保險，由政府組織實施的一項社會養老保險制度已年滿60周歲未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳新型農村社會養老保險費，可以按月領取基礎養老金。