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2、養老保險一般分為三種基本養老保險企業補充養老保險職工個人儲蓄型養老保險區別1基本養老保險是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的；養老保險有以下幾種1城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為；一養老保險的種類 養老保險分為公共養老保險和私人養老保險兩種公共養老保險是指政府或社會組織提供的一種社會保障制度，它是一種社會保障制度，旨在保障老年人的基本生活，確保老年人的基本生活權利得到保障私人養老保險是；1社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病。

二養老保險怎么領取1辦理領取養老保險的條件1符合法定退休年齡的職工2職工有足夠的繳費年限3職工已辦理退休手續，提交相關證件2辦理領取養老保險的流程1準備材料退休證身份證銀行卡；企業職工養老保險的解釋如下1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項；一般來說，現行政策規定，男性普通職工年齡在60周歲之前，女性普通職工年齡在50周歲之前，均可參加企業職工養老保險但也有一些特殊情況，比如部分地區提前退休政策，允許女職工在45周歲或50周歲就可以退休，也即提前領取企業職工；基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納以北京市養老保險繳費比例為例企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師法律依據。

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1、1根據次性補繳社保政策，以下達到了退休年齡養老保險沒有繳足十五年的，可以一次性繳納1靈活就業人員城鎮個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養老保險2老固定勞動合同工。

2、

3、4、一農村養老保險繳費標準和領取標準農村養老保險繳費標準根據各縣市來明確，個人繳費，參保個人按年繳納養老保險費，設有100元200元300元400元500元600700元800元900元1000元10個檔次，參保人員可根據。

1、農村個人養老保險交費方式如下1定期交費，在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群采用這種方式如鄉鎮企業可按月按季交納保費，富裕地區的農民可按半年或按年交納保費，其交費額既可以按收入的比例，也可以按一定的數額交。