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應用實例如下以工資為7000元每月，那么其需要交納的養老保險保費為養老保險7000乘8%=560元，單位7000乘20%=1400元其中繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類一各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費；養老保險繳費比例是按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費，兩年提高一個百分點，最終到8%職工應繳部分由企業代扣代繳如果離職時選擇養老保險個人賬戶清算，可將個人帳戶累計額個人繳費部分及利息一次；其中，繳費是按照一定的比例進行的，那么，個人養老保險的繳費比例是怎樣的呢？一企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%職工個人繳費額=核定繳費基數×8%目前為8%根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納原先的。

2、1企業職工養老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業職工基本養老保險的范圍有哪些1行政區域內的城鎮各類企業民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有企業職工基本養老保險我市戶口并在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員2企業的離退休人員；1城鎮職工基本養老保險凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以；法律依據社會保險法第二條，國家建立基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；企業養老保險就是職工養老保險，具體如下1在我國職工的養老保險是社會的基本養老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的二職工養老保險的繳費 職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由。

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