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企業補充養老保險是什么企業補充養老保險是在國家法定基本養老保險的基礎上另由企業為提高本企業職工的養老保險的待遇水平，用自有資金設立的一種輔助性的養老保險補充養老保險由企業根據其效益情況自行確定，經職工代表大會通過；企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的旨在提高職工退休后生活水平對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式企業補充養老保險也叫企業年金建立企業補充養老保險具有；補充養老保險定義具體如下1企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之后，專門為本企業職工建立的附加保險2企業補充養老保險在我國多層次的養老保險；企業補充養老保險是指企業在國家統一制定的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險保費的義務之后，專門為本企業的職工所建立的附加保險因此，企業補充養老保險實際上是屬于我國多層次的養老保險體系中。

養老保險轉移相關制度一養老保險關系省內轉移一適用對象按照廣東省社會養老保險條例的規定，在我省行政區域內的不同地區地級以上市參加企業職工基本養老保險且在辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人。

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二、企業補充養老保險

1、管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生企業職工基本養老保險的各種費用其企業職工基本養老保險他應收款是指企業除買入返售金融資產應收票據應收賬款等以外企業職工基本養老保險的其他各種應收及暫付款項了解職工養老保險的基本情況隨著社會的發展，職工養老保險企業職工基本養老保險；養老保險分為基本養老保險和補充養老保險，其中基本養老保險是指由國家來負擔的養老保險，它以社會保險費為基礎，主要是為了確保退休人員能夠獲得基本的養老金而補充養老保險是指由企業或個人自行購買的養老保險，它可以為退休；企業職工基本養老保險繳費基數比例如下1養老保險個人繳費比例為基數的8%2養老保險單位繳費比例為基數的20%社保繳納基數的計算方法如下1職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的；基本養老保險是國家依照法律法規強制建立和實施的社會保險制度企業基本養老保險是社會保險中的一種保險具體包括以下幾點1養老保險國家統一辦理社會保險，以確保退休后職工的基本生活需要2醫療保險一般指基本醫療保險。

五是建立繳費補貼調整機制省人民政府根據國家統一部署，或經濟社會發展和財政狀況等情況，適時調整繳費補貼最低標準有條件的地區可適當增加繳費補貼實施辦法還規定，城鄉居民基本養老保險費由稅務機關統一征收基金實行市級。

1、參加基本養老保險的個人農村社會養老保險，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的農村社會養老保險，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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1、濟南養老保險查詢個人賬戶

2、國家特殊津貼獲得者養老金參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限含視同繳費年限，下同滿15年以上的，按月計發基本養老金根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩。

3、城鎮企業職工基本養老保險(城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續)