yw8823域名不定更換 請(qǐng)及時(shí)收藏，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，為解決職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或者因年老喪失勞動(dòng)能力后的基本生活而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，目的是通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

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2、養(yǎng)老保險(xiǎn)一般分為三種基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，企業(yè)拿大頭，職工拿小頭，等到職工達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的；養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下幾種1城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，凡是企業(yè)職工，都參加這個(gè)保險(xiǎn)，是國(guó)家強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，必須參加繳費(fèi)，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮(zhèn)職工，除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，還有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)為；一養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類 養(yǎng)老保險(xiǎn)分為公共養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種公共養(yǎng)老保險(xiǎn)是指政府或社會(huì)組織提供的一種社會(huì)保障制度，它是一種社會(huì)保障制度，旨在保障老年人的基本生活，確保老年人的基本生活權(quán)利得到保障私人養(yǎng)老保險(xiǎn)是；1社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱社保，按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)等國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老疾病。

1由參保人本人攜帶個(gè)人身份證和社保卡前往參保所在地的社保局或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理開具養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證2也可以選擇委托他人辦理，委托他人辦理的需要代辦人的身份證及復(fù)印件委托人的委托書及身份證復(fù)印件前往。

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基本養(yǎng)老金是指社會(huì)保險(xiǎn)制度下，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工，在退休后由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定支付的一種定期生活補(bǔ)助金基本養(yǎng)老金是政府給予退休人員的一種社會(huì)保障，旨在確保退休人員有足夠的資金來(lái)維持基本的生活水。

法律主觀居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，支付終身具體標(biāo)準(zhǔn)是一基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月60元二個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139社會(huì)保險(xiǎn)法第。

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3、養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿15年含視同繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，到退休年齡男職工60周歲女職工50周歲女干部55周歲就可以享受養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足的條件為1達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿50周歲但若是在管理。

養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿15年含視同繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少，到退休年齡男職工60周歲女職工50周歲女干部55周歲就可以享受養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足的條件為1達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿50周歲但若是在管理。