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企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。

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希望對大家有所幫助 一概念 城鄉居民基本醫療保險是整合城鎮居民基本醫療保險簡稱城鎮居民醫保和 新型農村合作醫療 簡稱新農合兩項制度，建立統一的城鄉居民基本醫療保險簡稱城鄉居民醫保制度 二城鎮居民基本醫療。

單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成個人工資超過當地上年度在崗職工平均；養老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或；養老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%應用實例如下以工資為7000元每月，那么其需要交納的養老保險保費為養老保險7000乘8%=560元，單位7000乘20%=1400元其中繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩；以北京市養老保險繳費比例為例企業每月按照繳費總基數的19％繳納，職工按照本人工資的8％繳納法律客觀中華人民共和國社會保險法第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入。

當農民最低繳費達到15年以上，年齡達到60周歲時就可以享受按月領取養老金的待遇農村養老保險的待遇，主要取決于兩部分，一是個人賬戶的儲存額，二是國家補貼的基礎養老金總之，農村月養老金地區不同，金額也會不一樣的。

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1、補充養老保險又稱企業補充養老保險，即企業繳納基本養老保險后，為職工建立的養老形式，超過基本養老保險的上述部分，彌補基本養老保險的不足補充養老保險包括企業補充醫療保險商業醫療保險社會互助保險等這種補充養老保險是。

2、14、新型農村社會養老保險實行個人繳費集體補助和政府補貼相結合 社會保險法第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型。

3、