餐桌下翁公挺進我的密道，2、1企業(yè)職工養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項社會保障3社會保險計劃由；參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的范圍有哪些1行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的職工，具有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險我市戶口并在城鎮(zhèn)從事個體勞動的個體工商戶和雇工，具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類靈活就業(yè)人員2企業(yè)的離退休人員；1城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險凡是企業(yè)職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮(zhèn)職工，除了基本養(yǎng)老保險以外，還有補充養(yǎng)老保險，補充養(yǎng)老保險是企業(yè)為職工繳納的，個人可以；法律依據(jù)社會保險法第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險等社會保險制度，保障公民在年老疾病工傷失業(yè)生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利；企業(yè)養(yǎng)老保險就是職工養(yǎng)老保險，具體如下1在我國職工的養(yǎng)老保險是社會的基本養(yǎng)老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位；職工養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險兩種，其中基本養(yǎng)老保險是由政府和企業(yè)共同參與的，補充養(yǎng)老保險則是由企業(yè)自行參與的二職工養(yǎng)老保險的繳費 職工養(yǎng)老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業(yè)繳納的，另一部分是由。

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法律主觀職工基本 養(yǎng)老保險 個人賬戶是指由 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)為每位參加基本養(yǎng)老保險的人員，主要用于記載和核算參保人員個人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費和利息，以及積累額變動情況 個人賬戶立即儲存額是計發(fā)個人賬戶。

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二養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取1辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險的條件1符合法定退休年齡的職工2職工有足夠的繳費年限3職工已辦理退休手續(xù)，提交相關(guān)證件2辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險的流程1準(zhǔn)備材料退休證身份證銀行卡；企業(yè)職工養(yǎng)老保險的解釋如下1企業(yè)職工養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險2社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業(yè)患病工傷生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使能夠享有基本生活保障的一項；一般來說，現(xiàn)行政策規(guī)定，男性普通職工年齡在60周歲之前，女性普通職工年齡在50周歲之前，均可參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險但也有一些特殊情況，比如部分地區(qū)提前退休政策，允許女職工在45周歲或50周歲就可以退休，也即提前領(lǐng)取企業(yè)職工；基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例企業(yè)每月按照繳費總基數(shù)的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師法律依據(jù)。

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1、根據(jù)相關(guān)語音提示進行查詢3進入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，查詢個人社保帳戶繳費情況養(yǎng)老保險的作用。

2、法律分析農(nóng)村養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為已年滿60周歲未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15。

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