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法律主觀參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，下同滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素1退休時(shí)上年度省平工資省平工資每年。

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用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶單位每月繳納部分=工資總額×016，個(gè)人每月繳納部分=。

3、法律分析社保有五種類型，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例；包括以下四項(xiàng)1城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，它的覆蓋對(duì)象是各類企業(yè)單位及其工作人員無雇工的個(gè)體工商戶未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員事業(yè)分類改革后從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作；適合老人的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下三種1傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn) 傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是投保人與保險(xiǎn)公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間，約定相應(yīng)的額度領(lǐng)取，通常來說，其預(yù)定利率是確定的，一般在20%24%商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；親 養(yǎng)老保險(xiǎn)分類你好 第一，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)分類我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的分類 目前我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類型城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要的參保對(duì)象為城鎮(zhèn)在崗職工和靈活就業(yè)人員，采用單位和個(gè)人按比例繳費(fèi)的方式養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是職工所在企業(yè)繳納百分之20，職工個(gè)人承擔(dān)百分之8以前的規(guī)定是，單位那百分之20里面的一部分和個(gè)人的百分之8全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那百分之8劃入個(gè)人賬戶2017年。

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3、8、3繳納新農(nóng)保新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱新農(nóng)保養(yǎng)老金是由政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助所組成，是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元200元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)分類(社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)分類)