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16、符合參保條件的農(nóng)村居民，可持本人身份證及復(fù)印件戶口本及相關(guān)證件到所在村民生保障服務(wù)站提出申請(qǐng)60周歲以上老人攜帶近期一寸免冠像片3張，并填寫新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表，經(jīng)村鎮(zhèn)鄉(xiāng)民生保障服務(wù)站。

在中國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例通常為8%，這是全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定的也就是說(shuō)，工資為3，000元月的個(gè)人需要交納240元3，000元×8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用然而，不同城市不同地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同例如，一些城市的。

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1保障對(duì)象 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體，而城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是城鎮(zhèn)或農(nóng)村居民群體2實(shí)施強(qiáng)度 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)。

3、法律主觀繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%其中單位繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)；職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念主要包括基本含義繳納標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容有些企業(yè)還會(huì)給職工繳納企業(yè)年金，這又會(huì)涉及到年金提取年金查詢等相關(guān)知識(shí)一基本概念 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律法規(guī)強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制；養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會(huì)保障制度，其主要目的是維護(hù)老年人的基本生活，防止其陷入貧困養(yǎng)老保險(xiǎn)分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是全民參保的，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是可；社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家和社會(huì)根據(jù)法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基。

8、3繳納新農(nóng)保新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱新農(nóng)保養(yǎng)老金是由政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助所組成，是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元200元。

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1、3窗口查詢，前往新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在服務(wù)窗口查詢相關(guān)業(yè)務(wù)法律客觀；山東省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下領(lǐng)取金額標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成 基礎(chǔ)養(yǎng)老金各市不同，以濟(jì)南市為例，基礎(chǔ)養(yǎng)老金160元個(gè)人選擇年交3000元檔次，政府補(bǔ)貼100元，交15年退休金 基礎(chǔ)養(yǎng)。

2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。

3、

4、不論男女都是60周歲領(lǐng)取，繳納到60周歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金在城鎮(zhèn)和農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)合并為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，政策是一樣的一次性繳納15年，可以在輪畝60歲后就可以領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的。